Encuestas online para recursos humanos
Desarrolla cuestionarios en línea que te permitan crear un mejor lugar de trabajo para todos. Utiliza los datos para motivar y retener colaboradores y atraer nuevos empleados.
Crear encuesta para empleados
Encuesta de satisfacción del empleado
Esta encuesta fue diseñada para que nos puedas hablar acerca de lo que estamos haciendo bien y lo que deberíamos mejorar.
Por favor selecciona el área en la que trabajas
¿Cuánto tiempo hace que trabajas para la empresa?
¿Cuán satisfecho te encuentras con el ambiente de trabajo y la infraestructura de la organización?
Siendo 1 "extremadamente insatisfecho" y 5 "extremadamente satisfecho".
En una escala del 1 al 5, ¿Cómo evaluarías tu balance entre el trabajo y tu vida personal?
Siendo 1 "muy malo" y 5 "excelente".
¿Sientes que la organización ofrece oportunidades de crecimiento para tu carrera?
¿Hay alguna cosa que estemos haciendo muy bien aquí?
Considerando tu experiencia completa con nuestra compañía, ¿cuán probable es que recomiendes a alguien trabajar aquí?
¡Gracias!
Gracias por tomarte el tiempo de ayudarnos a hacer nuestra compañía un mejor lugar para trabajar.
Utiliza Survey Kiwi en tu empresa para crear un mejor clima laboral.
Evaluaciones de desempeño
Crea encuestas de desempeño para obtener información honesta y en tiempo real por parte de los empleados de tu organización. Analiza los datos y utiliza los insights para comprender el rendimiento de los empleados y entender los aspectos a mejorar por persona, equipo o área.
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Aprendizaje y desarrollo
Evalúa el resultado de las capacitaciones a través de una encuesta online. Analiza los conceptos adquiridos por los empleados para mantener alto el nivel de la organización.
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Contratación
Mide el conocimiento de tu marca por parte de los nuevos candidatos. Realiza encuestas para mejorar la experiencia de contratación.Usa los cuestionarios online para hacer más efectivo el proceso del empleado desde el principio hasta el fin.
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Team building
Mejora la integración de los nuevos empleados y extrae las opiniones del nuevo personal. Utiliza tests para reforzar los programas de capacitación existentes.
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Encuesta de salida
Utiliza encuestas de salida para conocer la opinión de los empleados que dejan la compañía. Comparte los resultados con equipos de trabajo y gerentes para encontrar los puntos de mejora.
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